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Brasilianerin müsste man sein. Oder Südafrikanerin, oder auch Indonesierin. Denn Frauen aus diesen Ländern sind weltweit am optimistischsten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie angeht, wie eine neue Studie von Thomson Reuters und der Rockefeller-Stiftung zeigt. Insgesamt 9500 Frauen aus den 20 wichtigsten Industrie- und Schwellenländern wurden dafür befragt.

Flexible und zuverlässige Betreuungsmöglichkeiten sind besonders in großen Städten Mangelware. Glücklich, die wenigen, die in schwierigen Situationen auf Großeltern zurückgreifen können. Und der Rest?

+++ Update vom 24.09.2015 +++ Beim Bundeskongress der Gewerkschaft Verdi in Leipzig am 23.09.2015 kündigte der mit 88,5 % wiedergewählte Chef Bsirske eine "massive Eskalation" der Streiks in kommunalen Kitas an. Es sei mit "hohen Belastungen für Eltern, Arbeitgeber und die Streikenden" zu rechnen. Die Streiks können schon im Oktober stattfinden, und diesmal unangekündigt und unberechenbar sein, wie Verdi Sprecher Schischefky bereits im September sagte. Was bedeutet das für Mütter und Väter? Die wichtigsten Antworten auf Fragen, die sich vor allem berufstätige Eltern nun stellen.

Gute Nachrichten für pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen – viele kleine, aber nötige Dienstleistungen können nun neu abgerechnet und beantragt werden. 

Viele Berufstätige wünschen sich eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie beispielsweise durch die Unterstützung bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben. 

Super, die Sommerferien stehen vor der Tür! Was die lieben Kleinen freut, macht allerdings vielen Eltern Kopfzerbrechen.

Gemeinsam mit dem AWO Elternservice richtete famPLUS bereits drei zweitägige Workshops aus, bei denen die Teilnehmer vor allem eins sollen: sich austauschen, ihre Sicht einbringen, und ihre Kenntnisse in Sachen Erziehung und Arbeitsgrundregeln vertiefen.

Zum 1. Januar ist die Änderung des Gesetzes zum Elterngeld und zur Elternzeit in Kraft getreten. Insbesondere das neu eingeführte Elterngeld Plus bringt für junge Eltern künftig mehr Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den ersten Lebensmonaten.

In Hamburg können Schulkinder ganz besondere Ferien verbringen: Lernferien, die das Selbstbewusstsein und die Freude am Lernen fördern und die persönliche Weiterentwicklung stärken. 

Eine gute Kinderbetreuung finden, die passende Pflege für ältere Angehörige, Hilfe im Haushalt, am besten über einen professionellen Vermittler, der berät und eine Vorauswahl trifft, das erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr. Aber der Markt der Anbieter ist groß und unübersichtlich. Woher weiß man als privater Kunde oder als Arbeitgeber, welcher Vermittler zuverlässig und kompetent informiert, berät und vermittelt?

Die Kindernotfallbetreuung über famPLUS im Raum Köln/Düsseldorf hat Zuwachs bekommen: Mit Leo-Kinderevents konnte ein kompetenter, zuverlässiger und erfahrener Partner für die Kindernotfallbetreuung gewonnen werden. Wir haben die Agenturgründerin Stephanie Beivers gefragt, wie das Ganze funktioniert – aus Elternsicht. Die Fragen stellte Christine Finke, selbst 3fache Mutter und berufstätig.

Oft wohnen die Großeltern nicht am selben Ort wie ihre Enkelkinder. Leihomas und -opas können in diesem Fall eine zuverlässige und zeitlich flexible Alternative für die Kinderbetreuung sein. Viele Eltern wissen die Leihomas und -opas bereits zu schätzen; die Nachfrage von jungen Familien nimmt stetig zu. Workshops von famPLUS und ElternService AWO in Hamburg, Berlin, München und weiteren deutschen Metropolen sollen nun interessierte ältere Menschen ermutigen, sich als Leihoma bzw. Leihopa zur Verfügung zu stellen. Darüber hinaus erhalten bereits aktive Leihomas und -opas die Möglichkeit zum Austausch und zur Weiterbildung. In Berlin fand der erste Workshop bereits im November mit großem Erfolg statt.

Ein Supermarkt, in dem man mit Taschentüchern oder Keksen bezahlen kann, eine Cafeteria und eine gemeinsame Küche, Grünfläche und ein Sinnesgarten inmitten mehrerer Wohnhäuser mit Wohngemeinschaften, in denen die Bewohner die Zimmer nach ihrem Geschmack einrichten können und nicht dem Stundeplan eines Pflegeheimes unterworfen sind – bis zu diesem Punkt finden eigentlich alle das Projekt „Alzheimerdorf“ gut.

Fast fallen ihr im Büro die Augen zu - in letzter Zeit schläft Carola Eberle* öfter mal schlecht, denn sie macht sich Sorgen um ihre betagten Eltern und um den Übertritt des Sohns vom Kindergarten in die Grundschule.

Im Rahmen des Programms „Bayer Family Care" hatten Mitarbeiter von BAYER in Leverkusen und Wuppertal am 21. und 22. Oktober die Gelegenheit, sich persönlich mit den Beratern von famPLUS zusammenzusetzen. famPLUS bietet in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung kompetente Beratung und Hilfe bei Fragen rund um pflegebedürftige Angehörige an, um Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.